Die Kunst des Vertrauens

Fehlt es uns in der Zeitarbeit an Vertrauen?

Vertrauen bildet das Fundament jeder kooperativen Beziehung. Für eine langanhaltende Zusammenarbeit ist es entscheidend, deinen Mitarbeitern zu vertrauen. Eine offene Kommunikation bedeutet, dass du die Unternehmensziele, Visionen und Ideen mit deinem Team teilst. Dadurch wird eine Verbindung geschaffen, die bewirkt, dass alle in eine gemeinsame Richtung denken und arbeiten.

Seien wir ehrlich: Wie oft hegst du den Gedanken, dass deine Außendienst-Mitarbeiter nur ihre Zeit abbummeln? Und im Homeoffice arbeitet ohnehin niemand so richtig? Solche Überlegungen sind nicht selten. Es ist wichtig, sich solcher Denkmuster bewusst zu werden, denn fortwährend negative Annahmen zu hegen, bildet keine solide Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wenn ein Mitarbeiter innerlich bereits gekündigt hat, dann besteht ein Problem. Solche Menschen können das Wachstum deines Unternehmens erheblich ausbremsen. Daher ist es von enormer Bedeutung, sich gut um das Team zu kümmern, aufmerksam zuzuhören, gemeinsam Lösungen zu finden und so eine reelle Chance für gemeinsames Wachstum zu implementieren. Individuell auf die Mitarbeiter einzugehen, ihre Stärken zu fördern und Vertrauen zu schaffen, ist von zentraler Bedeutung. In dieser Episode teile ich einige Ratschläge, wie du das Vertrauen zu deinem Team stärken kannst.

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Gemeinsam können wir die Zeitarbeit noch besser machen, das ist mein Ziel!

Bis bald,
Dein Daniel

#liebezeitarbeit #vertrauen #mitarbeiterbindung #vertrieb #unternehmensführung

00:00 Intro Liebe Zeitarbeit
00:42 Fehlt es uns an Vertrauen?
01:57 Vertrauen ist die Grundlage jeglicher Zusammenarbeit
04:15 Kann man Mitarbeitern im Homeoffice vertrauen?
07:27 Komm in mein Team!
08:14 Passendes Gehalt für High-Performer
12:08 Die innerliche Kündigung
15:03 So optimierst du deinen Vertrieb


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