Podcast LGC TV 24 août 2022 – Champion de l’imperfection avec Nicolas Raimbault et Sanaa

Podcast LGC TV 24 août 2022 – Champion de l’imperfection avec Nicolas Raimbault et Sanaa

Vous découvrirez dans cette vibra-conférence quelles sont les plus grandes clés de succès adoptées par les plus grands champions sportifs
Quel est ce sujet qui nous limite dans l’expression de notre potentiel et dans notre épanouissement ?

En quoi les modèles issus du sport de haut-niveau qui nous renvoient parfois vers une quête de perfection ultime incarnent-ils en réalité de véritables champions de l’imperfection ?

Nicolas Raimbault, titulaire d’un doctorat en psychologie du sport, de l’Exécutive MBA d’HEC et mentor en dépassement personnel, nous partagera quelques clés permettant d’observer et de relativiser ce modèle et de comprendre en quoi, chacun d’entre nous, peut exprimer sa singularité et atteindre ses meilleurs objectifs en devenant un champion ou une championne de l’imperfection et en se respectant.

Il nous proposera des exercices simples et pratiques qu’il utilise avec les dirigeants d’entreprise et sportifs de haut-niveau que vous pourrez vous approprier pour exprimer votre différence.

Les Ateliers exclusifs pour les auditeurs du Grand Changement !

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Vous pouvez y accéder à tout moment pour le visionner.
Pour suivre l’atelier de Nicolas Raimbault cliquer sur ce lien
https://legrandchangement.com/champion-de-l-imperfection/?sanaab

Atelier 1 : 2 exercices pour clarifier votre vision inspirée et créer vos affirmations de succès

Un exercice pour définir quelles sont vos appétences/compétences dans 4 dimensions.
Grâce à l’utilisation de cette matrice, vous obtiendrez de la clarté sur ce que j’appelle votre vision inspirée et apprendre que faire face aux tâches de votre quotidien qui vous inspirent, vous contrarient, vous inquiètent...
Cette seconde partie de l’atelier proposera 3 axes de progrès pour vous permettre de basculer de formulations orientées vers la perfection vers des formulations tournées vers le progrès qui vous aideront à faire ces premiers pas vers votre propre version de champion de l'imperfection.

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Qui est Nicolas Raimbault ?

Ancien joueur de Basket-Ball (2 fois champion de France de Nationale 2) et après 10 années occupées à exercer le poste de DTN Adjoint (Directeur Technique national Adjoint), Responsable du secteur de la Formation des Cadres auprès de la Fédération Française de Basket-Ball, Nicolas Raimbault a décidé de suivre le cursus de l’Exécutive MBA d’HEC Paris afin de perfectionner ses connaissances en direction et management d’entreprise.

Homme de dialogue, négociateur, adaptable et autonome, il a initié plusieurs projets stratégiques pour le compte d’entreprises internationales tout comme de PME.

Il possède un grand esprit entrepreneurial et managérial et s’est spécialisé sur le conseil stratégique d’une part mais aussi et surtout l’accompagnement de la sphère RH des entreprises. Expert des domaines de la cohésion & du management mais aussi de la direction d’entreprise, il est fréquemment sollicité afin de faire partager sa vision des possibles liens entre les dimensions managériales utilisées dans le sport de haut-niveau et leur possibles transferts dans l’univers de l’entreprise par HEC Executive notamment pour le compte de grands groupes (Inoven Altenor, filiale d’Orange, Reunica, Randstad, etc.). Il a d’ailleurs été 2 fois Speaker TEDX

Passionné par les aventures humaines et les projets entrepreneuriaux, il a co-fondé la première chaîne de restaurants sur la thématique du sport avec Boris Diaw et Ronny Turiaf, tous deux joueurs de basket-ball de l’équipe de France & champions NBA.

Titulaire d’un Master sur la formation pour adultes, d’une thèse de doctorat en psychologie du sport et auteur de plusieurs ouvrages sur la préparation mentale et l’estime de soi, son activité principale consiste désormais à des missions de consulting et de coaching de dirigeants et cadres d’entreprises.
Il a également conceptualisé une approche d’audit social afin de proposer aux dirigeants, actionnaires, comités d’entreprise d’obtenir une vision fidèle de la réalité managériale et RH au sein de leur entreprise (groupe Elisabeth notamment), mais aussi une méthodologie éprouvée de médiation des conflits.
Enfin il dédie sa vie à comprendre comment fonctionne l’humain en contexte de pression !

Témoignages :
https://nicolasraimbault.com/temoignages/

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