強い組織には、アイデンティティが継承されている！組織力を高める方法（後編） #5

前回のトークセッションに続き、エンゲージメント解析ツールのWevoxから森山とデザイナーのたけてつに対してCTO岡が切り込み「どうやって組織力を高めるのか？」後編をお届けします。
新しいものを追求しながら高い実行力のある強い組織には何があるのか？創りたい世界観を実現するためのこだわりが持てる会社には、どのようにして実現しているのか？
その答えには、アイデンティティの継承が存在するのではないか？という問いから楽しく対談しました！お楽しみください〜♪



＜トークセッション内容 一例＞

・強い組織は、アイデンティティや哲学を伝承する人がいる？
・”らしさ” をどうつくっていくのか？
・「アイデンティティ」と「成長」のバランス感覚って？