多様性や心理的安全性の使い方、間違ってない？ 組織に必要なのは、パーパスではないか？#15

「多様性が欠けている...」「心理的安全性が無い...」
組織に所属していると、耳にすることもあるんじゃないかと思います。
でも、これって結局なんだろう？
そんな「多様性や心理的安全性」に関するもモヤモヤに関して対話をしてきました！


＜エピソード一覧＞

・多様性ってどんな意味が含まれる？
・心理的安全性って実は、パフォーマンスを上げるものではない？
・強化するべきことは、実は受容力やフィロソフィーでは？
・信じるパーパスが存在すれば、発言の数は増える！

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